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	<title>Commentaires sur : [interview] Les blogs, un des critères de choix pour les Ressources Humaines</title>
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	<description>Blog High-Tech, Web et un peu Geek aussi</description>
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		<title>Par : David</title>
		<link>http://www.stephanegillet.com/interview-les-blogs-un-des-critere-de-choix-pour-les-ressources-humaines.html/comment-page-1#comment-37754</link>
		<dc:creator>David</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 16:15:35 +0000</pubDate>
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		<description>réseaux sociaux comme Facebook, Myspace et Twitter sont bien utiles pour augmenter sa visibilité sur le net !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>réseaux sociaux comme Facebook, Myspace et Twitter sont bien utiles pour augmenter sa visibilité sur le net !</p>
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		<title>Par : Benoît</title>
		<link>http://www.stephanegillet.com/interview-les-blogs-un-des-critere-de-choix-pour-les-ressources-humaines.html/comment-page-1#comment-36259</link>
		<dc:creator>Benoît</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Jun 2009 13:01:57 +0000</pubDate>
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		<description>Bonjour.

Les blogs, Twitter et Facebook bousculent en effet l&#039;habitude des DRH, qui en parallèle, doivent affronter une réduction progressive de leurs marges de manoeuvre.

Il est bien délicat aujourd&#039;hui de définir la place que doit ou non occuper un DRH. C&#039;est le sujet d&#039;ailleurs d&#039;une conf où je me rends de ce pas (si ça vous intéresse y a des infos ici : http://www.lesrencontresrandstad.fr )

A bientôt.

B.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour.</p>
<p>Les blogs, Twitter et Facebook bousculent en effet l&#8217;habitude des DRH, qui en parallèle, doivent affronter une réduction progressive de leurs marges de manoeuvre.</p>
<p>Il est bien délicat aujourd&#8217;hui de définir la place que doit ou non occuper un DRH. C&#8217;est le sujet d&#8217;ailleurs d&#8217;une conf où je me rends de ce pas (si ça vous intéresse y a des infos ici : <a href="http://www.lesrencontresrandstad.fr" rel="nofollow">http://www.lesrencontresrandstad.fr</a> )</p>
<p>A bientôt.</p>
<p>B.</p>
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